Cláusulas en contra de convenio

Nalia nos cuenta:

En mi contrato consta que debo avisar con un mes de antelación, sino se me descontará de mi salario los dias que falten de preaviso. Mi convenio es el de E.T.T. para personal de estructura. Mi contrato se inició en septiembre, y estoy a jornada parcial como aux. administrativa. Me han ofrecido otro empleo con mejores condiciones, pero no puedo esperar un mes!! ¿Están en su derecho a pedir tanto tiempo de preaviso?

Reanudación de la prestación por desempleo

Eduardo nos comenta

En estos momentos estoy en paro, y me ofrecen un contrato de obra y servicio, que creen que durará de 2 a 3 meses, cuando la empresa de por finalizada la obra (contrato), ¿podré re-engancharme al paro?, ya que me queda 8 meses de prestación, siempre y cuando no encuentre otra cosa.

En caso de encontrar algo mas sugerente durante este contrato, ¿tengo la obligación de decirlo 15 días antes de irme?

Baja voluntaria y preaviso

Buque nos cuenta:

Llevo trabajando con contrato indefinido en una empresa desde el 3 de agosto y ahora me han ofrecido empleo en una empresa con mejores condiciones. Todavía no he dicho nada en la actual empresa porque hasta ayer sábado 18 no me han dicho que me tenia que incorporar en la nueva empresa el martes 21

- ¿qué derechos perderé por no avisar con 15 días de antelación?

- ¿se pueden negar a pagar los días trabajados de septiembre?

Reducción de Jornada y preaviso

Beatriz nos cuenta:

Buenas tardes. Me han reducido la jornada laboral 10 horas semanales y me avisaron de un día para otro. Puedo exigir que me paguen un preaviso y de cuanto tiempo estaríamos hablando, tienen que indemnizarme? Soy médico del trabajo y el convenio es el de Servicios de Prevención. Muchas gracias.

Dimisión del trabajador

Guillermina pregunta:

Trabajo en la cocina de un colegio y hasta ahora estaba con un contrato de interinidad. El colegio ha decidido otorgar el servicio a una empresa de catering, y desde esa empresa me ofrecen un contrato temporal por unos meses con peores condiciones económicas y de horario pero lo he aceptado, aunque estoy pendiente de un proceso de selección en el que tengo ciertas expectativas.

¿Si me llamaran para trabajar en esa nueva empresa, podría marcharme el mismo día sin penalización alguna?

Pregunta sobre despido por cierre de centro de trabajo

 

¿Podría demandar a mi empresa por proceder a la extinción de mi contrato después de casi 5años por motivos organizativos y de producción alegando que “se contribuye con ello a una más adecuada organización de los recursos” teniendo más de 1000 sucursales por toda Europa (por ejemplo 8 de ellas en la misma provincia y 2 en la misma ciudad que la que van a cerrar) y no dándome la carta de despido antes del mes de la finalización?

Ellos solo me ofrecen 20 días por año y no se si tengo derecho a más. ¿Tendría derecho a que me recolocaran en otra sucursal y con el mismo cargo que tengo? Por cierto, es una tienda de complementos. Muchísimas gracias.