Interesante cuestión la que plantea EMM:
He solicitado a mi empresa una reducción de jornada por guarda legal. Mi horario es de 9 a 16hr.
Ahora en julio y agosto aquí se hace jornada intensiva y los trabajadores pasan de hacer 8 horas diarias a 7.
Me gustaría saber si yo en mi horario me tengo que reducir esa hora que me he quitado puesto que a mi no me la están remunerando económicamente.
Mónica nos pregunta:
Somos una ONG y tenemos un contrato por obra a tiempo completo con antigüedad de un año. Debido a que la Administración nos ha recortado la subvención queremos reducir la jornada de ese contrato.
¿ Hay que finalizarlo y hacer otro nuevo a tiempo parcial?
¿O hay que hacer un ERE temporal con el procedimiento administrativo que conlleva?
R. G. nos cuenta:
Me va a contratar en una empresa con el régimen de representante de comercio y va a ser por 4 horas al día. Me interesa porque mas tarde tendré otra jornada en otra empresa por 5 horas al día en el régimen general.
El tema esta en que en total pueden ser 9 horas al día y no se si es posible o que consecuencia tiene.
