Aplicación del plus de nocturnidad

P. nos cuenta:

 

Trabajo a tiempo completo en el departamento de calidad de una empresa del sector de la alimentación. He acordado de forma voluntaria debido a necesidades de la empresa cambiar mi horario, por lo que en vez de comenzar mi jornada laboral a las 6 de la mañana lo haré una hora antes, a las 5 de la madrugada.

Debido a ese lapso de tiempo en el que realizo trabajo nocturno, ¿me correspondería percibir algún plus de nocturnidad o similar?

Descanso durante la jornada laboral y recuperación del tiempo.

Carlos nos cuenta:

Desde hace unos meses estamos teniendo problemas con la empresa donde trabajo en lo referente a los horarios. La última novedad es que quieren que recuperemos el descanso que tenemos de 20 minutos para el bocadillo los trabajadores que estamos a turno.
¿Nos pueden obligar a recuperar ese descanso si está previsto en el estatuto de los trabajadores?

Periodo de descanso durante la jornada laboral

Raquel nos cuenta:

Actualmente trabajo 40 horas semanales con un horario de 8:30-18:00. Me gustaria reducirme a 35 horas ¿tengo que para para comer 1 hora obligatoriamente?. Si no me dejaran hacer ese horario ¿en cuánto me tengo que reducir la jornada para no tener que parar? es decir, ¿podria reducirme la jornada a 6 horas y 55 minutos al día o hay algún tope de minutos, cuartos de hora? etc..... Mi convenio es el del Comercio Textil.

Permiso de Paternidad en Adopción

Sonia nos pregunta:

¿Cuanto tiempo es el permiso por paternidad en caso de una adopción internacional? ¿13 o 15 días?

ERES temporales y descanso semanal

P. S. nos cuenta:

Trabajo en una empresa de 130 trabajadores. El personal de fábrica trabaja de Lunes a viernes de 7:00 - 15:00 horas, excepto 14 personas que rotan de 6:00 - 14:00 y de 14:00 - 22:00 hs. Todo el personal descansa sábados y domingos. La empresa plantea un ERE temporal para 90 personas de fabrica en el cual vamos al paro los viernes, sábados, domingo y lunes. Según nos comunica la empresa, ellos pagarían 3/7 partes del jornal semanal y 4/7 partes la abona el INEM.

Mi pregunta es:  ¿es legal que en un ERE por causas económicas y de producción, el INEM me abone el sábado y domingo, sabiendo que son días de descanso y no de producción?

Horas extra

En la empresa donde trabajo tuvieron que suprimir varios puestos de trabajo aduciendo que no había trabajo para todos. Sin embargo ahora nos están pidiendo que realicemos horas extra para repartirnos parte del trabajo que hacían mis compañeros que fueron despedidos. No nos las pagan sino que han dicho que nos las darán más adelante como días libres. ¿Podría negarme? ¿ Si no pudiera negarme, podría escoger yo mismo cuando tomar esos días libres?.