Reducción de Jornada y preaviso

Beatriz nos cuenta:

Buenas tardes. Me han reducido la jornada laboral 10 horas semanales y me avisaron de un día para otro. Puedo exigir que me paguen un preaviso y de cuanto tiempo estaríamos hablando, tienen que indemnizarme? Soy médico del trabajo y el convenio es el de Servicios de Prevención. Muchas gracias.

Como norma general, cuando se modifican sustancialmente las condiciones de trabajo, como en este caso, se debe estar a lo siguiente:

- Debe ser notificado previamente con una antelación de 30 días a la fecha de su efectividad.

En ese lapso la modificación es ejecutiva, no obstante el trabajador puede impugnarla.

Por supuesto puedes exigir que te abonen el preaviso (es decir que durante los 30 días cobres tu salario normal sin reducciones algunas). También puedes impugnarla u optar también por solicitar la extinción de tu contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo con una indemnización de 20 días por año y derecho al cobro de las prestaciones de desempleo