martes, 19 de septiembre de 2017

Acumulación de lactancia en pluriempleo

Jandra nos cuenta:

Tengo dos empleos y quisiera saber si puedo en uno de ellos coger el permiso de lactancia acumulado (serian, en mi caso, 15 días) y en el otro seguir trabajando.
Contar que en el que trabajaría es un empleo eventual, en el que voy días sueltos.

Si bien este tema ya lo tratamos en una entrada anterior, la peculiaridad de este caso es que solo quiere ejercer la acumulación del permiso de lactancia respecto de una de las empresas para las que trabaja.


Si bien el permiso de lactancia es un derecho del trabajador, la forma en la que ejercita dicho permiso no está sujeta a una obligatoriedad, siendo diferentes las opciones a ejercer.

Por tanto, encontrándonos ante el mismo hecho causal (la maternidad y por tanto la situación de lactancia), y distintas empresas y distintos turnos horarios, se podrá ejercitar el derecho de cualquiera de las formas legalmente establecidas.

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