Un lector nos pregunta:
Trabajando habitualmente a partir de las 22,30, ¿tengo que trabajar en nochebuena?
El calendario laboral 2010 de España indica que el día 24 de diciembre no es festivo. No obstante no es el único medio de regulación de los festivos disponibles para los trabajadores.
También cada comunidad autónoma publica su propio calendario laboral en el que también figurarían los festivos de cada localidad, y más allá de ello los propios acuerdos y convenios colectivos pueden regular esta situación.
Si aun así no existe nada escrito, también influirá en ello la costumbre de la empresa.
No obstante, si hasta ahora se ha estado disfrutando de la nochebuena por costumbre en la empresa o si hay norma que lo regule, usted debería estar notificado si debe acudir a trabajar o no con el preaviso establecido.
[...] This post was mentioned on Twitter by bigmouth, Respuesta Laboral. Respuesta Laboral said: Trabajar en nochebuena http://goo.gl/fb/as4s9 ( #laboral, #rrhh ) [...]
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