ERE temporal e Incapacidad Temporal

Maria Ivana comentaba:

Mi esposo se encuentra en Incapacidad Temporal desde el 6 de marzo de 2010. El 15 de marzo de 2010 su empresa ejecutó un ERE temporal (de suspensión) de 1 año, donde lo incluyeron. Él cobra de la Seguridad Social por pago delegado de la empresa. Nunca ha solicitado el paro y le corresponderían por tanto, 24 meses. Si a él le conceden el Alta Médica el 15 de diciembre de 2010 le comentaron que solo consumiría 3 meses de su Prestación (15 de diciembre de 2010 hasta el 15 de marzo de 2011, día de incorporacion del ERE suspensión)

¿Esto es verdad?

¿Y si el 16 de marzo de 2011 se produce un ERE Extintivo, sólo cobrará 1 año de paro?


Al haber estado de baja médica por IT durante todo ese tiempo no se encuentra su marido incorporado al ERE temporal hasta que no reciba el alta médica. Por tanto, no ha consumido durante la incapacidad temporal nada de prestación por desempleo y conserva el derecho íntegro hasta la fecha en la que reciba el alta médica.

Por tanto también, al no descontarse el tiempo que ha estado de baja médica si se produjera el ERE extintivo sería a contar desde la fecha del alta médica.