María nos cuenta:
Estoy embarazada de 7 meses ( 31 semanas) y mi contrato termina dentro de 1 semana y media, quería saber si me puedo coger la baja maternal aunque aun no haya dado a luz y si mi empresa sufriría algún tipo de problema al darme de baja.
En absoluto. No existe el mayor problema. Si el contrato de trabajo expira al llegar la fecha convenida, el hecho de que el trabajador se encuentre en situación de baja médica no es impedimento alguno para que se de por extinguida la relación. Únicamente se deberá proceder a solicitar el pago directo de las prestaciones correspondientes por tal situación, ya que la empresa dejará de realizar el pago delegado.
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