Descanso Semanal y Salario con distintos tipos de contrato

Salva nos cuenta:

Estoy trabajando en un Ayuntamiento con un contrato por obra y servicio para llevar el mantenimiento de una de las partes de las instalaciones deportivas con un salario de 700 Euros netos mensuales, se trabaja de Lunes a Domingo.

¿este contrato esta dentro de ley al igual que el salario y si en caso de pasar a indefinido seria con el mismo salario?

Respecto a trabajar de Lunes a Domingo has de tener en cuenta lo que ya tratamos en su momento respecto al descanso semanal (que puedes consultar aquí). El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores lo regula.

Respecto al salario, se ve afectado por las condiciones fijadas en el convenio colectivo, y no por los tipos de contrato disponibles.