Segundo Expediente de Regulación de Empleo

Una lectora nos pregunta:

Estoy en situación de ERE temporal que acaba el próximo mes. El empresario no me pasa ninguna prestación aparte del 70% del salario que pasa la INEM. No sé si cabe la posibilidad de que me haga otro ERE temporal. Si es así, ¿tendría que firmarlo y negociarlo de nuevo o al haber firmado el primero ya puede hacerlo el empresario sin mi consentimiento?

Si hubiera un segundo expediente de regulación de empleo, sea este del carácter que sea, deberá contar con el visto bueno de la Autoridad Laboral y previa negociación entre las partes implicadas. La autorización para extinguir o suspender los contratos viene explícitamente dada en la autorización para el E.R.E. por lo que cualquier nuevo E.R.E. necesitará de la aprobación por la autoridad laboral.