ERE Temporal y Subcontratación

Eduardo nos cuenta:

En la empresa en la que trabajo va ha realizar un ERE temporal, estoy en la sección de transporte y mi inquietud surge porque antes de echar a la empresa que esta transportando material nos quieren echar a nosotros, ¿es eso posible?

Para que se pueda hacer un ERE sea de la naturaleza que sea (temporal o extintivo)  es primordial que la empresa base su decisión alegando causas económicas, productivas, organizativas y técnicas. 

Hacer un ERE no debe suponer un ahorro de costes salariales sin motivo alguno, sino que se tiene que demostrar que reducir estos costes es un paso necesario para poder mejorar la difícil situación económica por la que pasa la empresa.

Asimismo, antes de presentar el ERE a la autoridad laboral que es la que debe autorizarlo, se abre un periodo de consultas en el que los representantes de empresa y trabajadores intentarán ponerse de acuerdo en las condiciones del mismo, dado que hacer un ERE no es un trámite automático, sino que conlleva una negociación y una revisión de las causas del mismo.