Confección de nóminas mientras dura la suspensión del ERE temporal

Isabel pregunta:

¿Cómo se reflejan en un recibo de nómina los días de suspensión por expediente de regulación de empleo?

Por ejemplo 20 días trabajados y 10 días está en suspensión.

Todo depende del acuerdo al que se haya llegado durante la negociación del ERE entre empresas y trabajadores, si en el ERE se acuerda que, mientras dure la suspensión la empresa abonará, por ejemplo, la diferencia entre la prestación de desempleo percibida y el salario habitual esto tendría que venir reflejado en la nómina, si no existiera ninguna compensación ni nada similar se realizaría cual si de cualquier otra suspensión se tratara.